ТРЕНИНГ «HR-ПРОФАЙЛИНГ» В ХОЛДИНГОВОЙ КОМПАНИИ «ФАЭТОН»

IMG_7355

10-11 марта 2016 г. в представительстве  Международной Академии Исследования Лжи (г. Санкт-Петербург) состоялось очень важное событие. Руководитель обучающих курсов Академии Владлен Статный впервые в Санкт-Петербурге провел тренинг по HR-профайлингу в холдинговой компании «Фаэтон».

IMG_7359

Тренинг состоял из следующих основных блоков: 1) Феномен намеренно скрываемой информации; 2) Распознавание лжи в процессе кадрового собеседования по признакам вегетативной нервной системы и речевым паттернам; 3) Оперативная психодиагностика личности и ее значение при проведении кадрового собеседования с кандидатами и их назначении на должности в компании; 4) Структура опросной беседы: комплексный подход в HR-профайлинге.

IMG_7349

Так как участниками тренинга были, в основном, специалисты по кадрам и руководители по персоналу, то возникало очень много вопросов, каким образом знание технологий верификации и профайлинга может способствовать повышению эффективности проведения собеседования с кандидатами на различные должности в холдинговой компании «Фаэтон» и минимизировать риски приема на работу неблагонадежных сотрудников. Именно вокруг данных вопросов Владленом Статным и был построен тренинг «HR-профайлинг».

По итогам тренинга прошедшим обучение сотрудникам холдинговой компании «Фаэтон» были выданы Сертификаты Международной Академии Исследования Лжи, свидетельствующие о приобретении знаний и навыков по направлению «HR-профайлинг».

IMG_7357

Поскольку изложение материала сопровождалось практической отработкой, демонстрациями, упражнениями, просмотром видео, иллюстрирующим соответствующие темы, то два дня тренинга пролетели незаметно. В очередной раз мы убеждаемся в том, что качество контента и тренерское мастерство наших преподавателей высоко оценивается собственниками бизнеса, поэтому уверены, что наше сотрудничество обязательно продолжится.

С уважением, команда Международной Академии Исследования Лжи (г. Санкт-Петербург)

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий