ТРЕНИНГ: «МОДЕЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИЗНАНИЯ»

1 июня 2019г. с 11 до 18 часов 
ТРЕНИНГ «МОДЕЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИЗНАНИЯ»

Как получить признание на расследовании или собеседовании.
Авторская методика бесконфликтного получения признания
при расследовании и приеме на работу.

Регистрация по телефону: +7(921)922-78-50

На тренинге «Интервью и модели получения признания» вы освоите пошаговую методику получения признания: узнаете, как разговаривать с человеком, чтобы он сообщил правду. На видео уведите примеры реальных проверок, и затем закрепите информацию в упражнениях

Материалы основаны на эмпирических исследованиях в области анализа поведения и эффективного опроса потерпевших, свидетелей и подозреваемых. Это доказанные концепции и апробированные техники, которые как повысят навыки опытных экспертов, так и могут сразу применяться начинающими специалистами.

Для кого тренинг:
Навык получения признания полезен тем, проводит собеседования при приеме на работу или при оценке кандидата, участвует в переговорах, кто занимается расследованиями, собирает доказательства.

Цель тренинга — научить техникам получения признания, в ходе которых человек сам, добровольно, сообщает важную для вас информацию, которую пытался утаить, не досказывает или помочь ему признать свою ошибку.

Что вы узнаете за один день:
1. Как выявлять скрываемую информацию.
2. Как подготовиться к беседе и выбрать стратегию ведения.
3. Как начать беседу и управлять ей. Какие вопросы задавать.
4. Кадровое собеседование. Как оценить резюме и кандидата, выявить факторы риска.
5. Как получить признание.
6. Почему люди признаются.

Как без угроз и насилия убедить собеседника сказать правду и признать свою ошибку, правильно вести разговор с человеком, которого вы подозреваете в воровстве, предательстве или измене, так, что если он непричастен, ему не было бы больно и обидно.

Вы освоите 

10 психологических приемов, мотивирующих собеседника сделать признание,

9 шагов, которые нужно предпринять, чтобы собеседник сознался,

6 психологических ловушек для выявления обмана,

8 моделей получения признания.

Ведущий тренинга:

Лукин--6-500х335Александр Лукин — тренер со стажем профильной работы 17 лет. С 2014 года — эксперт-полиграфолог, профайлер, специалист по проведению специальных интервью и тестирований, руководитель ярославского центра детекции лжи «Секрет». Единственный в России специалист, который собрал и использовал все мировые техники получения признания, применил их в работе, проанализировал эффективность и создал собственную методику.
На тренинге Александр не просто дает теорию, а встраивает навык: учит применять техники, показывает видео из собственной практики, дает практические упражнения, отвечает на вопросы и помогает разобраться в предмете. Тренинги живые, информации много, и она дается быстро, без воды и лирики.

Опыт работы Александра: в 2002—2014 годах — сотрудник отдела по борьбе с организованной преступностью ФСКН, старший оперуполномоченный УВД, старший инспектор по особым поручениям УМВД. Участвовал в раскрытии десятков уголовных дел, в том числе нашумевших: «дело сатанистов» 2008 года; вымогательство крупной суммы у владельца «Майолика» Павла Шепелева; убийство бывшего главы дагестанской диаспоры и имама Ярославской мечети.

Что в результате тренинга:

Участники тренинга осваивают техники проведения специального интервью (допроса) всех основных школ США: John E. Reid, David E. Zulawski, Douglas E. Wicklander, Nathan J. Gordon.

Что узнает полиграфолог: как проводить предтестовую и послетестовую беседы, получать документально зафиксированное подтверждение результатов, проводить беседу до признания, вести собеседование до приема на работу и получать полную и достоверную информацию за короткое время.

Что узнает сотрудник правоохранительных органов: как быстро и критериально обоснованно выявить в беседе признаки сокрытия информации, перейти от обвинения до признания, выбирать пути допроса подозреваемого, избегать ложных признаний, эффективно решать сложные проблемы допроса потерпевших, свидетелей, подозреваемых и потенциальных сотрудников.

Что узнает переговорщик: как быстро и эффективно выявить признаки сокрытия информации в ходе беседы; выбрать путь ведения переговоров, контролировать ситуацию на переговорах, выявлять достоверную информацию и быть уверенным в результатах.

Что узнает сотрудник отдела кадров: как определить, насколько соискатель соответствует профилю должности, как убедиться, что он не нарушит корпоративную безопасность, как выявлять факторы риска и какие вопросы задавать, чтобы получить полную информацию о потенциальном сотруднике.

Где проходит тренинг и как записаться:

Стоимость: 4900р.
Адрес: г. СПб, м. Пл. Восстания, Невский просп., 111/3,
Центр Старый город (раньше Центр Развития Человека) (вход под арку с ул. Полтавская)
Время: 11:00 — 18:00, с перерывом на обед.

По всем вопросам обращайтесь к Владлену Статному: +7(921)922-78-50

Предварительная регистрация по телефону обязательна!

Приходите!

Видеоприглашение от автора тренинга: 

 

 

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий